商学院就业训练营第二期第四讲---探究企业招聘面试根本逻辑：从人才评估到最佳匹配

为提高2024届毕业生步入社会的求职能力，引导学生探索企业运转模式，招聘面试背后的根本逻辑，做到人岗匹配，2023年9月19日早9时，商学院在图书馆300人报告厅召开针对2024届商学院毕业生如何择业，如何从个人兴趣、能力与市场需求出发，找到最适合自己的职业道路进行了讲座指导。

对于就业培训鲍老师畅谈自身的经历和对未来的规划引出同学们对就业过程中的把控，首先是在进入社会后可能会出现的三种情况：第一可能会出现走了弯路，与自己的目标相背离，而对于这种情况鲍老师教导同学们要乐观的看待走过的路，弯路对于自身而言它有一定存在的道理，他会带给你一些新的认知、技能用于丰富你自身；第二是在就业过程中会出现很多机会，而抓住这种机会最好的办法就是做好每个阶段该做的事；第三就是可能会出现失业等导致你无法在社会中立足，所以在就业过程中首先要做的是先学会托底，而不是只想去一步到位、勇攀高峰。

其次是对于现阶段就业、教育发生的变化以及同学们要从以下几个方面适应变化的情况，第一是一定要有志向；第二是丰富自己的知识体系；第三是培养自己的创新能力；第四是培养一技之长，深耕自己掌握的能力；这样在就业过程中更能适应现阶段就业发生的特别变化。

再次是对于就业时如何更快速地进入工作、融入工作圈，鲍老师为我们指出了最重要的两种能力，就是技术技能、人际交往能力以及协作能力。

最后鲍老师希望同学们在人生勇于批判自己、批判事物，敢于突破自我、敢于认识社会，这样才能在平凡的人生中做一个不平凡的自己。