商学院在第七届“踏瑞杯”全国人力资源管理 知识技能竞赛西南区比赛中创佳绩

2022年5月29日，第七届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛西南赛区 “踏瑞杯”比赛正式拉开序幕。此次比赛由中国人力资源开发研究会主办，由云南工商学院承办，上海踏瑞计算机软件公司提供技术支持。本次比赛旨在考察学生运用人力资源管理知识、企业经营管理知识、统计学知识等解决企业人力资源管理实际问题的能力，培养学生企业人力资源管理的服务才能。

本次西南区参赛院校主要为云南、四川、重庆、贵州四个省市的高等院校，云南省参赛高校有云南大学、云南师范大学、云南财经大学、昆明学院、云南大学滇池学院、云南工商学院、昆明文理学院、曲靖师范学院等院校。我校商学院市场营销教研室在前期组织了首届“踏瑞杯”校内竞赛，有7支队伍参加了比赛，张慧、王燕铭、敖小红、双雪冰四位老师对参赛团队进行了指导，经过角逐，最后选拔出一支队伍参加了本次西南区本科组比赛。

▲图为参赛团队风采

5月29日下午1点，西南区比赛正式拉开帷幕，经过5个小时的激烈比拼，我校21级本科市场营销班丁望同学带领的团队获得了第七届“踏瑞杯”全国大学生人力资源管理知识技能竞赛西南区比赛二等奖，本次西南区比赛共有43支队伍参加，我校参赛队伍成绩位居前列，赛出了风格，赛出了水平，很好地展现出了我校学生的专业水准和顽强拼搏精神。

▲图为我校参赛团队排名和获奖等级

5月29日中午12:30第七届“踏瑞杯”全国大学生人力资源管理知识技能竞赛在云端开幕，举办方、承办方、参赛代表纷纷在线上做了开幕发言，13:00比赛正式开始，西南区43支参赛队共分为5个大组，每组8-9支队伍，在5个不同市场中进行竞争对抗。

由商学院21本科市场营销班丁望、罗松，21本科大数据班赵熙，20本科小教班潘晓敏四人组成的团队参加了本次对抗赛。参赛队伍共参加五期对抗，在基于案例背景、劳动力市场信息的基础上，进行企业的生产与经营决策，开展人力资源规划、员工招聘、培训费用预算、薪酬设计、绩效考核以及员工关系的管理，每期结束后由系统评分得到各组的排名，五期得分加权后得到各组竞争对抗总得分。我校参赛队伍在第一期对抗赛中周密思考，谨慎决策，在第一期对抗赛结束后位列第一。第二期对抗赛开始后，市场环境有所变化，比赛团队转换思维，改变决策，但由于竞争对手的强压，第二轮结束后排名稍有落后。第三期竞赛开始后，我们吸取前期决策中的不足，改变策略，谨慎应对，本轮比拼团队排名有所提升。第四轮竞赛时，团队已经开展了周密的思考和计算，但在填写数据时稍有失误，导致本次排名又有下降。在最后一期对抗中，所有团队都集中发力，我院参赛团队也全力以赴比拼，最终，在总体排名中位居前列，获得了二等奖的好成绩。整个比赛时长约五个小时，既是脑力的比拼，更是体力的比拼，我院参赛队伍集中精力、认真思考、周密合作、反复演算，在比赛过程中体现了较强的团队合作精神和锲而不舍的奋斗精神，他们的拼搏和努力值得点赞。

本次比赛秉承重在参与、交流互学、共同提升的参赛原则，参赛选手在大赛中收获了经验、建立了友谊，同时也提高了专业技能。在赛后谈到参赛感想时，同学们表示收获和进步都很大。通过本次比赛展现出了我院学生过硬的专业素质和积极拼搏精神，激发了学生的学习热情，提高了学生的逻辑思维能力和专业素养。在未来，我院将继续组织学生参加各类竞赛，以赛促学、以赛促教，为社会培养更多优秀商科人才。

图文：潘晓敏

编辑：杨鑫