以社会需求为目标，以就业为导向，根据市场需求，按宽口径、厚基础、综合适应能力强的原则构建知识、素质和能力三位一体的人才培养模式。着力培养一专多能、多证、德才兼备的高素质应用型人才。

师资队伍建设外部引进和自主培养相结合。

    广开门路、广纳师资。依靠办学机制灵活的特点在全国范围内广聘教学经验丰富、知识更新快、应用能力强的人才，着力打造双师型的教师队伍；同时依托名牌高校和科研院所的教师资源组建兼职教师队伍，保证了教学和学科建设的高水准、高质量。

科学的管理机制和一流的教育服务水平。

    学院的一切管理紧紧围绕教学为中心高效地运行，并把服务意识贯穿到教学管理、学生管理、后勤管理、宿舍管理、安全管理等各个环节中，真正做到让学生满意、让家长放心。

瞄准市场，适度超前开设特色专业，为学生“量身订制”课程，实施“多证书教育”。

    以经济类、计算机类、外语类、技术类的专业为核心和骨干，推进学科专业的建设。加强教学计划管理、教学运行管理及教学质量监控管理，定期开展教学质量评估及学生满意度调查，参照学生学习基础，有针对性地实施“分层教学”。同时，注重学生实践技能的培养，大力建设实习实训基地，实施“多证书教育”。广泛开展各种国内及国际职业技能证书的认证工作，保证培养规格。利用我省是民族、旅游文化大省的优势，把民族的、旅游的、旅游文化的知识技能与职业教育有机地结合，深化教学改革。

学院以人为本，以德育人，以法治校。

    强化教师的服务意识，以人性化的管理，加强学生的思想政治教育和职业道德教育，重视安全教育和心理健康教育，学院保卫人员24小时值班。